Werken in het onderwijs is werken in een dynamische omgeving. Geen dag is hetzelfde. Je hebt veel interactie met leerkrachten, IB’ers, leerlingen en samenwerking met collega’s. Je doet betekenisvol werk en dat gaat verder dan kennis overdragen. Iets voor jou?

De Wet Passend onderwijs vraagt dat we ‘Op Overeenstemming Gericht Overleg’ (OOGO) voeren met de gemeentes in onze regio, te weten Amersfoort, Baarn, Bunschoten-Spakenburg (Eemdijk), Leusden (Achterveld), Soest (Soesterberg) en Woudenberg.

Wij zijn een vereniging van 23 samenwerkende schoolbesturen met zo’n 123 reguliere en speciale (basis)scholen uit zes gemeentes: Amersfoort, Baarn, Bunschoten-Spakenburg (Eemdijk), Leusden (Achterveld), Soest (Soesterberg) en Woudenberg.

Wettelijk is bepaald dat een samenwerkingsverband elke vier jaar een nieuw ondersteuningsplan moet vaststellen. In ons ondersteuningsplan staan onze plannen en ambities voor de komende vier jaar.

De algemene ledenvergadering (ALV) is statutair het hoogste bestuursorgaan van SWV de Eem. De ALV wordt gevormd door alle deelnemende schoolbesturen en is onder meer belast met het vaststellen van het ondersteuningsplan en de (meerjaren)begroting van het Samenwerkingsverband. De ALV heeft een onafhankelijke voorzitter.

In de OndersteuningsPlanRaad (OPR) denken en beslissen ouders en medewerkers uit de regio van SWV de Eem mee over passend onderwijs in onze regio.

De Medezeggenschapsraad Personeel (MR-P) van het Samenwerkingsverband vertegenwoordigt de belangen van het personeel van het Samenwerkingsverband. De MR-P heeft, onder andere, adviesrecht over het ondersteuningsplan.

Het bezoek van de Inspectie en het jaarverslag zijn onderdeel van onze kwaliteitscyclus. Op dit moment werken we aan een nieuwe opzet hiervan, die naar verwachting eind 2024 op deze plek beschikbaar zal zijn.

Samenwerkingsverbanden worden beoordeeld op hun kwaliteit volgens een vastgesteld toetsingskader. De Inspectie van het Onderwijs bezoekt alle samenwerkingsverbanden in principe één keer in de vier jaar om te beoordelen of en zo ja hoe het samenwerkingsverband zich verhoudt tot het kader.

Jaarlijkse verantwoordt het Samenwerkingsverband zich over de resultaten en de ingezette middelen in het jaarverslag.

Bij een bezwaar of een klacht nodigen we u van harte uit om eerst contact met ons op te nemen zodat we kunnen onderzoeken of we de oorzaak voor de klacht of het bezwaar samen kunnen oplossen. Als dat niet lukt, dan zijn er twee verschillende regelingen.